Het bedrijfsleven helpt ruim 200.000 werklozen aan een baan, in ruil voor versoepeling van het ontslagrecht. De overheid draait op voor de helft van de kosten en het ziekterisico. Met dat voorstel gaan werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland woensdag naar de Participatietop. Dat zegt voorzitter van VNO-NVW, Bernard Wientjes tegen Radio 1.
Iedere ondernemer met meer dan vijftig arbeidsplaatsen neemt voor een jaar een werkloze in dienst. Het gaat om normale banen voor mensen die minstens een jaar zonder werk zitten. De werkloze wordt zo nodig bijgeschoold. Beoogd wordt deze werknemers in vaste dienst te nemen. De komende drie jaar zouden er jaarlijks zeventigduizend voor in aanmerking komen.
Woensdag kijken we of we er uitkomen met de bonden, zei Wientjes. “Er moet een behoorlijke doorbraak komen, een duidelijke versoepeling van het ontslagrecht.” De bonden ontkennen volgens hem de relatie tussen participatie en ontslagrecht. Daarom is de rol van het kabinet volgens de werkgeversvoorzitter erg belangrijk.
Het kabinet presenteert op de top geen voorstel voor verandering van het ontslagrecht. Het doel van de top is een flexibeler, dynamischer en beter functionerende arbeidsmarkt, zei minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Piet Hein Donner (CDA). “De top is al geslaagd als iedereen het eens over de urgentie van de vraagstelling. Het ontslagrecht is maar één punt. Je moet het vraagstuk in zijn volle breedte bekijken.”
Eerder lekte uit dat de regeringspartijen mogelijk een akkoord hadden bereikt over hervorming van het ontslagstelsel. Kern daarvan is dat ontslagvergoedingen worden beperkt tot één jaarsalaris. Voor lagere inkomens blijft een gouden handdruk van meer jaarsalarissen mogelijk, maar dan wel met een maximum van 75.000 euro voor personen onder de 40 jaar en een ton voor 40-plussers. Donner ontkent dit akkoord.
Bron: Novum
