Ondernemingsraden moeten geen inzage krijgen in de salarissen van individuele topmanagers. Dat vinden werkers, in reactie op een nieuw wetsvoorstel van Groenlinks en het CDA.
Het wetsvoorstel legt een informatieplicht op aan bedrijven en organisaties. In bedrijven met meer dan honderd werknemers zouden de salarissen openbaar moeten worden gemaakt aan de ondernemingsraad. Groenlinks en het CDA willen bovendien dat – in overleg – details over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden aan de or worden overhandigd.
Werkgeversorganisaties vinden dit veel te ver gaan. In een brief aan de Tweede Kamer noemen zij de wet ‘een ernstige inbreuk op de privacy’. Omdat het gaat om alle bedrijven met meer dan 100 werknemers, zou het gaan om ‘vele duizenden personen’. De arbeidsverhoudingen in ondernemingen zouden op een ‘oneigenlijke wijze onder druk komen te staan’.
De voorstellen van Groenlinks en het CDA gaan veel verder dan de plannen van Minister De Geus van Sociale Zaken. Die sleutelt momenteel aan een nieuwe Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Ondernemingsraden van bedrijven die een jaarverslag uitbrengen én meer dan 100 werknemers in dienst hebben, krijgen volgens de nieuwe WOR omvangrijkere informatierechten over topinkomens. Familiebedrijven zijn van een informatieverplichting uitgezonderd. Maar de voorstellen van Groenlinks en CDA zouden in de praktijk ook verenigingen en stichtingen tot meer openheid over beloningen dwingen. (RM)
