Amerikaanse werkgevers ondersteunen mannelijke werknemers met kinderen steeds beter. Dat blijkt uit een onderzoek van PayScale.
Volgens het onderzoek krijgen vaders vaak hulp in het balanceren van werk- en zorgtaken. Meer dan de helft van de vaders (53 procent) vindt dat hun baas goed tot zeer goed hun verantwoordelijkheden als vader steunt. 61 procent vindt dat het werk flexibel tot zeer flexibel is over de eisen die aan het vaderschap worden gesteld.
Zo zouden werkgevers niet moeilijk doen over flexibele schema’s en de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Vaders krijgen hierdoor vaker de kans aanwezig te zijn bij mijlpalen uit het leven van hun kinderen. Volgens het rapport zou 81 procent van de vaders het schema kunnen aanpassen om bijvoorbeeld bij schoolbijeenkomsten of doktersafspraken aanwezig te zijn. Verder kan 30 procent vanuit huis werken als dat nodig is.
“Werknemers vinden dit soort niet-financiële arbeidsvoorwaarden, waardoor ze tijd met hun familie kunnen doorbrengen, steeds belangrijker,” claimt Mike Metzger, ceo van Payscale.
(PayScale)
