De rivaliteit tussen mannelijke en vrouwelijke managers is voor eens en altijd beslist: vrouwen beschikken over dezelfde goede leiderschapskwaliteiten als mannen. Dit concludeert Rudi Plettinx, directeur van het Center for Creative Leadership, na onderzoek.
Het Center for Creative Leadership onderzocht 30.000 leidinggevenden uit Amerika en Europa. “Er zijn minuscule verschillen tussen de stijl van mannelijke en vrouwelijke leidinggevenden,” stelt Plettinx. Vrouwen belonen volgens de studie hun werknemers net iets vaker voor goede prestaties en zijn soms iets meer wat men noemt een ’transformational leader’.
Daarmee is bewezen dat ze net zulke goede leiderschapskwaliteiten bezitten als hun mannelijke tegenhangers. Dat ze er meer bezitten, staat niet vast. Mannen met dezelfde positieve kenmerken functioneren evengoed in topfuncties.
“Door de inhaalbeweging die de carrièrevrouwen de laatste jaren maakten, hebben ze zich volledig kunnen ontplooien. Daardoor komt tot uiting dat ze meer in hun mars hebben dan oorspronkelijk werd gedacht en lijkt het alsof ze betere leiders zijn,” legt Plettinx uit. “Veel mensen vinden het ook erg politiek correct om vrouwen betere leidinggevenden te noemen.”
Bron: Trends.be
