Zo zien de meeste vrouwen het graag: een topfunctie en zelf bepalen hoe ze kinderopvang en persoonlijke dienstverlening inrichten. De huidige regelingen laten echter weinig ruimte voor flexibiliteit, waardoor een groot deel voor het zelfstandig ondernemerschap kiest. Dit verkleint echter de kans op een topfunctie.
Dit blijkt uit het onderzoek 'Combinatie werk en zorg', dat onderzoeksbureau Brainjuicer in opdracht van TopBrainstorm hield onder hoogopgeleide en ambitieuze vrouwen. Uit het onderzoek kwam ook naar voren dat veel vrouwen zich, door de huidige ontoereikende dienstverlening en zorgregelingen, in allerlei bochten wringen om toch tot een goede oplossing te komen. Vrouwen proberen het probleem nu op te lossen door een beroep te doen op allerlei hulpbronnen, zoals (naschoolse) opvang, de partner en familie of door minder te gaan werken,
Om zich goed te voelen in werk en gezin, wordt door vrouwen actief gezocht naar een optimaal evenwicht tussen persoonlijke ontwikkeling en zorg voor het thuisfront. Dit is echter makkelijker gezegd dan gedaan. Door de klassieke ‘negen-tot-vijf'-inrichting van kinderopvang en beperkte mogelijkheden voor dienstverlening aan huis is bijvoorbeeld 's avonds langer doorwerken vaak niet mogelijk. Dit maakt dat veel vrouwen een eigen 'lappendeken' van oplossingen voor opvang en persoonlijke diensten samenstellen. Ook is dat voor een groot deel van de respondenten een reden om voor een loopbaan als zelfstandige te kiezen. Maar ook deze zelfstandigen lopen tegen problemen op: zij zijn veelal afhankelijk van last-minute opdrachten, terwijl opvang aan een vast aantal dagen is gebonden en met dito kosten.
Als het gaat om persoonlijke diensten, ervaren de respondenten vooral de kosten en de administratieve rompslomp als knelpunt. Het gaat daarbij om diensten als hulp in de huishouding, klussen en boodschappen halen. Meer dan de helft van de respondenten die hiervan gebruikmaakt (48 procent), vindt het lastig een oplossing te vinden die in de dagelijkse planning past. Volgens TopBrainstorm maken veel vrouwen vanwege de flexibiliteit en beperkte beschikbaarheid in het reguliere circuit veel gebruik van zwart werk.
Bron: TopBrainstorm
