Vrouwen zijn anders geprogrammeerd dan mannen, dat leidt tot andere carrièrekeuzes, die niet beter of slechter zijn dan die van mannen. Zoals er meer smaken zijn dan alleen vanille-ijs. Dat stelt de Canadese psycholoog Susan Pinker.
In haar boek ‘The Sexual Paradox' laat Pinker vrouwen aan het woord die heel lang meegingen in wat zij het vanilla male model noemt. "Het idee dat vrouwen zich in hun carrière behoren te gedragen naar het mannelijke ‘basismodel'. Totdat ze uiteindelijk inzagen dat ze in hun leven nooit hun eigen doelen hadden nagestreefd, maar altijd die van anderen", zegt Pinker in Intermediair.
Gemiddeld beeld
"Ik haal vrouwen aan die topbanen hadden, een topadvocate en een bekende nieuwslezers, die ervoor gekozen hebben zelf voor hun ouders te gaan zorgen. Terwijl zij die zorg met hun inkomen makkelijk hadden kunnen inhuren. Maar ze wilden er zelf voor hun ouders zijn, en zij vertelden me dat deze keuze hun voldoening gaf, dat het hun leven zin gaf." Hoewel het extreme voorbeelden zijn, zegt het volgens Pinker wel iets over het gemiddelde beeld. "Dat is dat vrouwen in hun bedrading empatischer zijn dan mannen, en mannen competitiever dan vrouwen."
Biefstuk
Vrouwen worden volgens Pinker absoluut niet meer gediscrimineerd. "Het bedrijfsleven is lang een besloten genootschap geweest waar vrouwen geen toegang toe hadden. Op het moment dat ze wel werden toegelaten, werden ze geacht zich net als een man te gedragen. Dat is alsof je naar een restaurant gaat waar alleen maar biefstuk op het menu staat. Er is lang geredeneerd: vrouwen, eet dan maar liever biefstuk. We moeten echt af van het idee dat vrouwen in hun leven hetzelfde zouden moeten nastreven als mannen."
Vrouwen moeten vertegenwoordigd zijn, maar ik geloof niet dat we als samenleving gefaald hebben als we niet overal een gelijke verdeling bereiken. Ik denk niet dat een fifty-fifty verdeling per se tot een betere wereld leidt."
Eerder stelde Pinker al dat vrouwen een ander beeld van succes hebben
