Meisjes en vrouwen die op school nog veelbelovend en getalenteerd leken blijken het later in hun carrière niet vaak tot topposities te brengen, terwijl mannen op die leeftijd veruit de meeste problemen hebben. De Canadese ontwikkelingspsychologe en journalist Susan Pinker onderzocht hoe dit kan.
Uit het onderzoek van Pinker blijkt dat mannen biologisch en psychologisch simpelweg meer toegerust zijn voor een topcarrière dan vrouwen. "Gemiddeld dan", benadrukt Pinker. "Als ik het over mannen en vrouwen heb, bedoel ik altijd gemiddelden. Mannen zijn bijvoorbeeld langer dan vrouwen, maar niet elke man is langer dan elke vrouw. Zo zit het ook met sekseverschillen."
Volgens Pinker hebben de sekseverschillen veel gevolgen voor de carrière. "Slechts zo'n 20 procent van de vrouwen in westerse landen is zeer carrièregericht. Bij mannen is dat maar liefst 75 procent. En hoe rijker de economie, hoe groter de kans dat vrouwen andere soorten banen kiezen dan mannen. Ook is de kans groter dat vrouwen stoppen of parttime gaan werken als dat kan."
Nog meer verschillen tussen mannen en vrouwen? Pinker: "Vrouwen hebben een ander idee van succes dan geld en status. Vrouwen verdienen minder en hebben lagere posities, maar ze zijn gemiddeld wel meer tevreden met hun werk. Economen noemen dat de sekseparadox. Maar status is niet hetzelfde als geluk. Als een man veel collega's boven zich heeft is hij ontevreden, maar als hij zelf de hoogste pief is, moet hij weer heel hard werken."
Bron: NRC Next
