Unilever gaat meer banen schrappen bij het senior management om zo de efficiency binnen het bedrijf te verbeteren. Dat schrijft de Sunday Telegraph.
Bestuursvoorzitter Patrick Cescau heeft sinds zijn aantreden in september 2004 al vijfhonderd hogere functies geschrapt om de bureaucratie bij het voedings- en levensmiddelenbedrijf aan te pakken.
Volgens de Sunday Telegraph hebben bestuurders dicht bij de onderneming vorige week gewaarschuwd dat er ’vrijwel zeker meer banenreducties aan komen’ onder de 1.300 senior-managers.
Toen Cescau de leiding kreeg over Unilever liet hij weten de afstand tussen het topmanagement en de markt te willen verkleinen. Hij gaf hierbij geen doelstelling af voor het aantal banen dat zou verdwijnen.
(Het Financieele Dagblad)
