De dagen van het korte CV zijn voorbij. Wie een goede kans op een managementfunctie wil maken, propt zijn hele leven niet op een enkel A4tje. Dit blijkt uit onderzoek van uitzendbureau Accountemps.
Volgens het onderzoek is het percentage dat liever een langer CV op zijn bureau krijgt, in tien jaar gestegen tot 44 procent. Voor een managementfunctie zijn drie kantjes inmiddels acceptabel. Een derde van de managers vindt dit zelfs de ideale lengte. Tien jaar geleden was dat nog maar zeven procent.
Een van de belangrijkste redenen voor deze verandering is de toenemende concurrentiestrijd op de banenmarkt. “Veel werkgevers spenderen graag wat extra tijd aan het doornemen van sollicitatiemateriaal zodat ze beter kunnen bepalen wie wel en niet geschikt is voor de functie. Ze hebben dan meteen de juiste kandidaten te pakken voor het gesprek,” aldus Max Messmer, directeur van Accountemps.
Maar sollicitanten moeten nu niet meteen ellenlange essays in gaan sturen, waarschuwt hij. “Werkgevers zien nog steeds het liefst sollicitanten die in staat zijn hoofd- van bijzaken te onderscheiden en hun ervaring kernachtig weten samen te vatten.”
Bron: Managersonline
