Duitse topbestuurders, zowel mannen als vrouwen, zijn opvallend vaak ook thuis actieve baasjes: zij hebben bovengemiddeld veel kinderen. Hetzelfde geldt voor succesvolle organisatieadviseurs, advocaten, zelfstandigen en oprichters van bedrijven.
Vanwaar de buitengewone voortplantingsdrang bij deze groepen? Volgens 'familiesocioloog' Jan Kruse van de Universiteit Freiburg hebben deze mensen een al dan niet bewust verlangen om een dynastie te creëren. Het is de "adel van de moderne tijd." Kruse: "Topmensen proberen gericht om hun eigen opvolgers te kweken, waarin zij eigenhandig van begin af aan en met grote kans op succes kunnen investeren."
Met de aantekening dat de kans op bijzonder geslaagde exemplaren toeneemt naarmate men meer kinderen maakt.
Bron: Managermagazin via marketingonline.nl
