Op de Harvard Business School vond onlangs een brainstorm plaats over de toekomst van managementopleidingen en innovatieve oplossingen die hun groei moeten waarborgen. Het is logisch dat daarvoor academici uit de hele VS voor naar Harvard kwamen. Het is niet alleen de rijkste school ter wereld, maar de school wordt ook overal erkend als dé maatstaf voor leiderschap.
De missie van Harvard is eenvoudig: "ze bestaat erin general managers te ontwikkelen. Dat, denken wij, is de grondslag voor de ontwikkeling van toekomstige leiders", zegt Jay Light, de decaan van HBS, in de Financial Times waarover Express.be bericht. Deze missie heeft Harvard geen windeieren gelegd. De school heeft tegenwoordig een directe toegang tot nagenoeg alle belangrijke bestuurskamers via een netwerk van meer dan 70.000 alumni.
Financiële compensatie
Maar daarom is Harvard nog niet vrij van zorgen: de financiële compensatie die afgestudeerden van dit Amerikaans managementinstituut tot tien jaar geleden enkel op basis van hun diploma konden claimen is ondertussen ingehaald door andere Amerikaanse topscholen. Wie een diploma van Stanford, Wharton of Columbia kan voorleggen, wordt evenveel betaald. Dat geldt ook voor Europese scholen als de London Business School en Insead.
Eersterangs
Toch blijft Harvard een kweekvijver voor talent, waar bedrijven als de investeringsbank Goldman Sachs volop rekruteren. "Wanneer we mensen bij Harvard rekruteren, krijgen we studenten die de wereld kennen en eersterangs leiderschapskwaliteiten hebben. De meeste van onze directieleden studeerden af aan deze school", zegt Jonathan Jones, die aan het hoofd staat van de Sachs's rekruteringsactiviteiten. Vorig jaar ging 89 procent van de leerlingen die een uitnodiging kregen voor Harvard de uitdaging ook daadwerkelijk aan; het gaat om het hoogste percentage van alle businessscholen.
