De jeugd van tegenwoordig heeft het maar goed. Uit onderzoek van Intermediair blijkt dat ze zich ook goed vóelen. Het werkende leven wordt hoog gewaardeerd door starters, al zijn ze weer weg voor u er erg in heeft.
Werknemers met nul tot twee jaar werkervaring zijn tevreden over hun baan. Dat blijkt uit het Startersonderzoek 2007 van Intermediair. Antwoorden van starters werden hiervoor vergeleken met die van andere hoogopgeleide respondenten.
Op de vraag of de starters voldoende gecoacht worden door de leidinggevende antwoordt maar liefst 66,9 procent met ja. Bij de rest van de hoogopgeleiden is dit slechts 47,9 procent. Verder vinden de nieuwelingen dat hun chef prima luistert (81,1 procent), delegeert (80,3 procent), motiveert (72,2 procent) en bovendien ook nog een uitstekende visie heeft (80.4 procent).
Meer dan driekwart van de starters is tevreden met zijn huidige baan. Slechts twintig procent vindt een radicale carrièreswitch noodzakelijk, terwijl dat percentage bij de rest van hoogopgeleid Nederland op een derde ligt. Toch is inmiddels inmiddels een kwart van de starters alweer bij een tweede werkgever begonnen en een derde verwacht volgend jaar een andere baas te hebben.
Een belangrijke verklaring voor grote tevredenheid onder starters is volgens Intermediair dat de verwachtingen aanvankelijk helemaal niet zo hoog gespannen waren. Daarbij komt dat het met de jonge oogopgeleiden heel goed gaat. Zo is op dit moment slechts 1,9 procent van de onderzochte groep werkloos en heeft ruim de helft niet of nauwelijks naar zijn eerste baan hoeven zoeken.
In het onderzoek is ook een groep te onderscheiden waarmee het een stuk minder gaat. Zo is bijna 29 procent te hoog opgeleid voor het werk dat hij doet. En toch nog een flinke groep (15 procent) gaat balend naar zijn werk, omdat het werk niet afwisselend genoeg, vervelend of zelfs monotoon is. Het werk wordt dan als zwaar ervaren en een derde van de starters komt daardoor meer dan eens geestelijk uitgeput of lichamelijk doodmoe thuis.
Bron: Intermediar
