Je bent oud en je hébt niks te willen, zo was de tendens de afgelopen jaren. De economische crisis lijkt echter voor een herwaardering te zorgen van de oudere werknemer, zo blijkt uit deze drie positieve ontwikkelingen.
De oude rot als redder in nood
Als het er écht op aankomt, vallen bedrijven terug op bewezen kennis en ervaring. Zo gaat Gerrit Zalm (56) de integratie van ABN Amro en Fortis leiden, en mag Jan Hommen (65) proberen ING op de rit te krijgen. Daar zijn ze nog wel even mee bezig, voorspelt Zalm. Begin februari, tijdens de presentatie van het studieboek 'De kredietcrisis voorbij', zei hij te verwachten dat er dankzij de economische crisis ‘nog wel twee jaar boekjes gevuld kunnen worden'.
De oude rot die als laatste vertrekt
De werkloosheid gaat de komende jaren flink stijgen. Jongeren moeten als eerste hun spullen pakken, denkt het Centraal Bureau voor de Statistiek. Deze conclusie komt overeen met de uitkomsten van het meest recente MT Onderzoek; 44,5 procent van de managers zegt dat uitzendkrachten (lees: jongeren) als eerste zullen afvallen bij een ontslagronde.
De oude rot die als eerste vertrekt
Op de lange termijn een behoorlijk slechte ontwikkeling, maar oudere werknemers die graag snel willen stoppen met werken kunnen alvast aan een klein vreugdedansje beginnen. De kans is namelijk groot dat bedrijven door de crisis sneller regelingen zullen treffen met oudere werknemers. Zodat bedrijven werknemers niet gedwongen hoeft te ontslaan en oude rotten versneld met pensioen mogen.
