Respondent pleiten voor gedeelde kosten
Half Nederland was in januari op het ijs te vinden, in plaats van op de zaak. Eerste hulpdiensten hadden het druk met de vele geblesseerde schaatsers, ook minister Eimert van Middelkoop (Defensie) brak zijn pols. Al snel stroomde de website YouTube vol met filmpjes van mensen die iets teveel vertrouwen hadden in hun schaatsvaardigheden. Tja, sporten brengt nou eenmaal risico´s met zich mee. Niet alle werkgevers zijn daar blij mee, uit onderzoek van Management Team blijkt dat een kwart van de Nederlandse leidinggevenden een blessure niet accepteert als reden voor verzuim, én dat eenzelfde percentage vindt dat werknemers zelf moeten opdraaien voor de gevolgen van blessures.
29,9 procent vindt dat er regelgeving moet komen omtrent sporten buiten werktijd, terwijl 5,8 procent zelfs vindt dat een werknemer mag worden verboden om op wintersport te gaan. Veel respondenten geven bij de open antwoorden aan dat ze voorstander zijn van gedeelde kosten tussen werkgever en -nemer, eventueel met de overheid als derde partij, of van een vergoeding tot een bepaalde hoogte. De manager zelf moet trouwens niet worden ontzien: 23 procent van de respondenten heeft zelf wel eens met een sportblessure thuisgezeten.
mt.nl/onderzoek
