Solliciteren op een advertentie is zo passé. Netwerken, online of bij gatherings, zo vindt de moderne manager zijn baan. Het gaat er immers om wie je kent, veel minder om wat je kunt. Bijna vier van de tien zakelijke hoogvliegers (met name managers) vinden een baan via via.
Volgens het onderzoek van werving- en selectiebureau Hudson doen managers ook steeds vaker een beroep op het netwerk van hun werknemers bij het zoeken naar nieuwe sollicitanten. Dat scheelt tijd en een duur wervingstraject. Tweevijfde van de managers probeert een vacature eerst intern in te vullen.
Leegloop valt mee
Uit het onderzoek blijkt verder dat managers zich geen zorgen hoeven te maken over een grote leegloop op de werkvloer. Vier van de tien werknemers is van plan meer dan zes jaar bij hun huidige werkgever te blijven.
Bron: Managersonline.nl
