Als een werknemer ontslag neemt, is dat natúúrlijk niet uw schuld. Toch zegt 18 procent van de werknemers dat slecht management de belangrijkste reden is om een andere baan te zoeken.
Er is altijd een reden voor ontslag. Pijnlijk, maar waar: in 18 procent van de gevallen bent u die reden. Dat blijkt uit onderzoek van uitzendbureau Unique. In totaal gaven bijna 1.700 mensen antwoord op de vraag: ’Wat is voor jou de belangrijkste reden om een andere baan te gaan zoeken?’
U kunt de onderzoeksresultaten natuurlijk ook positief bekijken: het betekent dat 82 procent van de werknemers een totaal andere reden heeft om op zoek te gaan naar een andere baan. Zoals de werksfeer (bij 24 procent van de werknemers), het zoeken van een nieuwe uitdaging (21 procent), het salaris (12 procent), de doorgroeimogelijkheden (11 procent) of juist de flexibele werktijden (5 procent). Kortom, het valt eigenlijk best mee voor u, toch?
Bron: Zibb
