Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Shell winnaar imago-onderzoek Management Team

Shell staat nog steeds op nummer één van de Management Team 500, het jaarlijkse imago-onderzoek van het blad Management Team. Dat maakte hoofdredacteur Peter Rikhof woensdagmiddag bekend tijdens de uitreiking van de Management Team 500-Awards, in het Amsterdamse Hilton Hotel.

Bij de uitreiking van de awards waren honderdvijftig genodigden aanwezig. Henk Bonder, woordvoerder van Shell, nam maar liefst drie awards in ontvangst. Het bedrijf behaalde dit jaar de eerste plaats in de overall-ranking en was tevens het bedrijf dat de meeste stemmen kreeg in de categorie ‘Favoriete werkgever’ en ‘Favoriete aandeel’. In de categorie ‘Favoriete zakenpartner’ werd Philips de winnaar.
Bonder kon natuurlijk niet om de huidige problemen bij Shell heen. Het onderzoek werd namelijk uitgevoerd in december 2003, voordat de bewezen olievoorraden door het bedrijf naar beneden bijgesteld werden en de stroom van negatieve publiciteit op gang kwam. Bonder was tijdens zijn speech nauwelijks bij stem: “aan mijn schorre stem kunt u waarschijnlijk opmaken dat ik woordvoerder ben bij Shell. U mag van mij aannemen dat Shell de komende tijd alles in het werk zal stellen om de problemen op te lossen en aan het imago te werken. Dus hopelijk tot volgend jaar.”
Harry Hendriks, directievoorzitter Philips Nederland, nam voor Philips de verdiende award in beslag. Het bedrijf staat in de overall-ranking op de tweede plaats. Derde werd ABN Amro.
Opvallend is verder dat in het onderzoek een aantal ministeries en goede doelen goed scoorden. Het Management Team 500 onderzoek is een jaarlijks terugkerend onderzoek naar het imago van de 500 meest populaire bedrijven en instellingen die actief zijn op de Nederlandse markt. Het onderzoek werd uitgevoerd door TNS NIPO. In december 2003 werd duizend managers gevraagd hun favoriete werkgever, zakenpartner en aandeel te noemen. Het is de vierde keer dat Management Team dit onderzoek laat uitvoeren.(NG)

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.