Veel managers proberen creatief beleid te voeren om hun personeel bij zich te houden. Philip Rosedale, bedenker van internethype Second Life, heeft een wel heel eigenzinnige bedrijfsvisie ontwikkeld.
De directeur van Linden Lab heeft een enorme database waarin iedere taak staat die moet worden uitgevoerd of moet worden verbeterd. Iedere werknemer kiest uit die bak de taken die hij wil uitvoeren. “Personeel wordt ondernemender en er ontstaan veel meer organische samenwerkingsverbanden.”
Ondernemender
“Ik ben nogal kritisch op de traditionele manier van zakendoen”, zegt Rosedale, “De beste manier om dat gedrag te voorkomen is om iedereen ondernemender te laten zijn. Je bent pas echt ondernemend als je je eigen strategische beslissingen mag nemen. Dat is wat ondernemers doen. Je neemt risico en bent daarvoor verantwoordelijk.”
Love machine
Om het ondernemerschap in het bedrijf tegenwicht te bieden bedacht Rosedale ’The Love Machine’. Iedere werknemer kan een collega een bedankje sturen. De bedankjes en bijbehorende teksten worden opgeslagen en meegenomen in de beoordeling van de werknemers. “Iedereen stuurt elkaar ’love’. Het zorgt voor een positieve sfeer.”
Lees het volledige interview bij Inc.com
