Geen producten in de winkelwagen.
Een werknemer moet volgens het kabinet straks diensten kunnen draaien van twaalf uur lang, tegen maximaal tien uur nu. Het gemiddelde aantal uren dat een werknemer per week mag werken, wordt ook ruimer in de nieuwe Arbeidstijdenwet. Dat heeft het kabinet vrijdag besloten op advies van minister De Geus van Sociale Zaken.
Zo geldt nu nog over een periode van dertien weken een maximum werktijd van gemiddeld 45 uur per week. In het wetsvoorstel van De Geus wordt dat over een periode van vier weken gemiddeld 55 uur per week of per zestien weken gemiddeld 48 uur.
Door de nieuwe wet wordt het aantal regels over maximum werktijden met tweederde teruggedrongen tot vier normen. Door minder en eenvoudiger regels moeten werkgevers en werknemers meer ruimte krijgen om in onderling overleg de werktijden per dag en per week in te vullen. Dat geldt ook voor overwerk en pauzes.
De minister heeft zich in zijn wetsvoorstel laten inspireren door een advies van werkgeversorganisaties en de vakbeweging in de Sociaal-Economische Raad. De sociale partners gaan ervan uit dat minder regels nodig zijn, omdat binnen werkorganisaties goede afspraken te maken zijn.
De Geus verwacht dat door ruimere regels de internationale concurrentiepositie van het Nederlandse bedrijfsleven verbetert.
Dat geldt volgens hem vooral voor industriлle bedrijven, die vaak met ploegendiensten werken. De wet blijft wel extra bescherming bieden bij het werken ‘s nachts.
Een nachtdienst mag niet langer dan tien uur duren. Bij regelmatige nachtarbeid mag de werkweek over een periode van zestien weken hooguit gemiddeld veertig uur duren. Verder kunnen werkgevers via afspraken met vakbonden en de ondernemingsraad niet meer dan 140 nachtdiensten per jaar inroosteren. Na het werken ‘s nachts gelden ook langere rusttijden.
(ANP)
