Rick Frowijn is per 1 april overgestapt van Tacht naar Ordina, waar hij aan de slag is gegaan als project manager.
Wat heeft u gedaan op uw eerste werkdag?
"Ik ben gewoon verder gegaan met het managen van mijn projecten binnen KPN AMS Zakelijk. Daarnaast was 1 april een dag als alle anderen met uitzondering dat mijn werklocatie nu gemanaged wordt door een compleet nieuw management team van KPN."
Wat zijn de grootste verschillen tussen uw nieuwe en uw vorige baan?
"Vooralsnog weinig verschil, KPN zakelijk, mijn huidige opdrachtgever had de wens geuit dat ik in ieder geval tot juli 2008 de door mij gemanagede beheer. Daarna zou ik normaal gesproken opdrachten gaan doen op het gebiedt van service management/people management. Voorlopig hebben we dus nog geen verschil in de uit te voeren werkzaamheden, schijnbaar is de opdrachtgever zeer tevreden."
Wat is er zo leuk aan de nieuwe functie?
"Straks, als we klaar zijn met de projecten, dan gaan we weer werken met mensen. Dat wil niet zeggen dat medewerkers binnen projecten geen mensen zijn, maar dat ik nu binnen mijn projecten afhankelijk ben van resource managers welke hun beschikbare mensen moeten afstaan voor een afgesproken tijd. Als projectmanager blijf je dus op afstand van deze medewerkers, coachen, begeleiden en opleiden horen zeker niet bij de taken van een project manager, net als het inrichten van de processen. Daar mijn hart dit veel en veel leuker vindt heb ik na lang zoeken mijn plek gevonden bij Ordina."
Wat wilt u over drie jaar bereikt hebben?
"Naast mijn huidige werk welke ik over drie jaar nog uitvoer, dus people management en of process management wil ik als senior vraagbaak, coach en leider zijn voor de jongere collega's op weg naar hun doel."
Wat heeft u geleerd van uw vorige baan dat u aan anderen als tip zou willen meegeven?
"Blijf niet te lang doormodderen in je huidige baan als je weet dat er op termijn, en of dat nu een korte of lange termijn is, geen verandering komt van de weg waar je eigenlijk naar toe wilt. Soms komt het voor dat beloften niet waar gemaakt kunnen worden, je moet dan als kerels tegen elkaar kunnen zeggen: dit gaat op termijn niet goed komen, laten we maar uit elkaar gaan."
