Geen producten in de winkelwagen.
De Ramadan is afgelopen weekend begonnen. Nu de zon lange dagen maakt, vrezen werkgevers voor verzuim. Goede communicatie voorkomt ellende.
1 Toon respect
De Ramadan, die 22 augustus van start is gegaan, is een maand van tolerantie, verbroedering en bezinning. Alle moslims een maand verlof geven is niet handig, bij voorbaat verscherpte verzuimcontroles aankondigen ook niet. Ga liever als werkgever het gesprek aan, denk mee, maar geef ook duidelijk aan geen privileges te willen of kunnen geven.
2 Organiseer iets
Veel moslims waarderen belangstelling voor hun geloof zeer, juist tijdens de Ramadan. Zo organiseerde de Schiphol Groep een paar keer samen met FNV Bondgenoten na zonsondergang een Iftar, een vastenmaaltijd. Ook daags na het Suikerfeest, als er vaak nog wel wat lekkers overgebleven is, is een leuke dag om aandacht te besteden aan een voor sommige collega's zeer belangrijke periode.
3 Wees soepel
Het halfuurtje lunchpauze kunnen moslims in deze periode overslaan. Doe aan de andere kant dan ook niet moeilijk over tijd om te bidden en plan als het kan zwaar werk in de late avond of zelfs na de Ramadan. Ga soepel om met verlofverzoeken, maar spreek wel iets af over compensatie: vraag je moslimmedewerkers bijvoorbeeld rond de kerstdagen wat meer paraat te staan.
