Een personeelsmanager van ABN Amro, Kilian Wawoe, zegt bij de bank te zijn weggegaan vanwege de "bonuscultuur".
Hij wil de komende periode gebruiken om een alternatief te ontwikkelen voor het huidge beloningssysteem. "Het is makkelijk om te roepen waar je het niet mee eens bent. Maar het is veel beter om met zelf een beter idee aan te dragen."
lees meer op Nu.nl
