85 procent van alle werkende vaders heeft behoefte aan extra vrije dagen na de bevalling. Dat blijkt uit onderzoek van de website ikvader.nl. Werkgevers spelen steeds meer in op de behoefte van de nieuwe papa's.
Na de gemeente Nijmegen breidt ook PricewaterhouseCoopers (PWC) het kraamverlof voor vaders uit. Net als de gemeente gaat het accountantsbureau tien dagen vrij geven, in plaats van de
wettelijk verplichte twee dagen, om thuis bij vrouw en pasgeboren kind te zijn.
PricewaterhouseCoopers is niet het eerste commerciële bedrijf dat een bevallingsverlof voor mannen instelt. Het adviesbureau &Samhoud geeft zijn mannen al sinds 2006 twee weken verlof na de geboorte van een kind. "Ik vind het volstrekt normaal om papa's verlof te geven na de geboorte van hun kind. De geboorte van een kind is een van de meest emotionele momenten van het leven waarvan werknemers het meeste kunnen genieten", zegt directeur Salem Samhoud.
De nieuwe arbeidsvoorwaarden van PWC zullen vanaf 1 augustus van kracht zijn en gelden voor bijna alle 5.000 Nederlandse werknemers van het bedrijf. Jaarlijks worden er 200 tot 250 medewerkers (opnieuw) papa.
GroenLinks zal blij zijn met het initiatief van PWC. Ineke van Gent van GroenLinks diende in 2007 al een voorstel in bij de Kamer om het kraamverlof voor vaders ook wettelijk vast te leggen én uit te breiden naar twee weken. De partij wordt onder meer gesteund door FNV, CNV en PvdA.
Bron: Volkskrant Banen
