Eenvoudig van uw luie, ongemotiveerde personeel af? Kies dan voor deze politieke partijen.
MT biedt een overzicht van alle voor managers relevante onderwerpen van de verkiezingen. Bekijk de acht thema's in het verkiezingsoverzicht voor managers 2010.
Hieronder leest u per partij het standpunt ten aanzien van het ontslagrecht.
Partijen die vinden dat werkgevers makkelijker werknemers moeten kunnen ontslaan, zeggen hierover:
VVD: ondernemers zijn te voorzichtig
ondernemers zijn voorzichtig met het aannemen van mensen omdat de toekomst van hun bedrijf onzeker is. Ze durven geen mensen in dienst te nemen omdat ze niet weten of ze hen in dienst kunnen houden. Het gevolg is dat veel mensen onnodig aan de kant staan. Door de ontslagprocedure te vereenvoudigen durven werkgevers die stap wel eerder te nemen.
D66: huidig systeem onrechtvaardig
Bij bezuinigingen worden niet de slechts functionerende werknemers ontslagen, maar de meest recent aangenomen werknemers. Dat is onrechtvaardig en zorgt dat de Nederlandse economie wordt ingehaald door flexibelere economieën. Met een modern ontslagrecht nemen werkgevers gemakkelijker mensen aan. De rechterlijke bescherming van werknemers moet wel blijven bestaan.
Partijen die vinden dat het niet makkelijker moet worden voor werkgevers om werknemers te ontslaan, zeggen hierover:
CDA: medeverantwoordelijk nieuwe baan
Er moet een flexibele arbeidsmarkt komen waar mensen snel van werk naar werk kunnen gaan. Maar door werkgevers te verplichten een tijdje het loon door te betalen bij ontslag, worden ze medeverantwoordelijk voor het vinden van nieuw werk voor de werknemer. Ook moeten werkgevers daardoor meer investeren in scholing van hun personeel.
PvdA: goed beschermd
Er moet een nieuw Sociaal Akkoord komen. Werkgevers zouden zich moeten verplichten tot het aan het werk krijgen en houden van zoveel mogelijk mensen, in het bijzonder oudere en kwetsbare werknemers. Werknemers moeten goed beschermd blijven tegen ontslag. Als werknemer moet je niet zomaar ontslagen kunnen worden.
SP: fundamenten welvaartstaat
Versoepeling van het ontslagrecht zal niet leiden tot minder werkloosheid, maar tast wel de fundamenten van de welvaartstaat aan. De ontslagbescherming blijft dan ook intact.
PVV: geen versoepeling
Het ontslagrecht mag niet worden versoepeld. Een verdere uitleg geeft de partij hierover niet in zijn partijeprogramma.
GroenLinks: ontslagbescherming verbeteren
De ontslagbescherming moet juist worden verbeterd voor mensen met tijdelijke contracten, zieke en gedeeltelijk arbeidsongeschikten. Er moet één wettelijke ontslagprocedure komen die kort en zorgvuldig is.
ChristenUnie: ontslagrecht vereenvoudigen
Het ontslagrecht moet eenvoudiger worden, maar niet worden versoepeld. Door het te versoepelen raken vooral kwetsbare werknemers sneller werkloos en kunnen hierdoor moeilijker een langdurige arbeidsrelatie opbouwen.
Uitgebreide informatie over de verschillende thema's vindt u hier:
- De lastendruk
- De koopzondag
- Het ontslagrecht
- Arbeidsmigratie
- AOW-leeftijd
- Beloningen van bestuurders
- Topsalarissen
- Kinderopvang
Lees ook het boek: "Ontslag, zo doet u dat" of volg de Training: 101 tips rond de valkuilen van het arbeids- en ontslagrecht. (07-09-2010)
