Werkgevers kunnen niet langer alleen een omscholingsbonus opstrijken als ze iemand in dienst nemen die met ontslag wordt bedreigd en voor de nieuwe functie bijgespijkerd moet worden. Vanaf volgend jaar kunnen nieuwe werkgevers ook voor mensen die nog maar kort werkloos zijn een bonus krijgen als een opleiding of cursus nodig is.
Dit heeft minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) in een brief aan de Tweede Kamer bekendgemaakt, zo meldt Nu.nl.
Stimulans
De omscholingsbonus is door het kabinet ingesteld om werkgevers die nog veel vacatures hebben, zoals in de zorg, te stimuleren om met ontslag bedreigd personeel uit andere sectoren in dienst te nemen. Om werkgevers over de streep te trekken, worden de kosten voor omscholing voor de helft vergoed met een maximum van 2500 euro. En vanaf 2010 geldt de omscholingsbonus ook voor nieuwe werknemers die kort werkloos zijn geweest.
Meer over de omscholingsbonus op Nu.nl
