Het is altijd een uitdaging: welke boeken steek je dit keer in je koffer (al dan niet in digitale vorm). Om je daarbij te helpen heeft MT/Sprout de nationale en internationale lijstjes doorgeploegd. Dit zijn onze zeven zomerse suggesties, in willekeurige volgorde.

# Musk Modus – Hans van der Loo en Patrick Davidson

Absolute aanrader voor wie een fan is van Elon Musk. Op de camping lopen er vast meer rond die deze techbro al jaren bewonderen. Hans van der Loo en Patrick Davidson volgen de roemruchte ondernemer al een tijdje. Ze delen in Musk Modus zijn leven in drie fases in, die van superheld, superster en supersloper.

Het is geen klassieke biografie. De auteurs kijken vooral naar hoe Musks gedrag zich ontwikkelt. En naar de drie motiverende krachten die hieronder liggen: de denker, de strijder en de heerser. Ze overlappen en versterken elkaar, maar ze zorgen ook voor ontsporing en vernietiging.

Toch zijn ze bij het maken van dit boek van de ene verbazing in de andere gevallen. Over hoe ‘onthutsend eenvoudig’ het is om organisaties en overheidsinstituten te ontregelen. ‘Soms volstaat een kleine groep slimme programmeurs, een grote mond en de rugdekking van een machtige baas.’

# Plastic Inc. – Beth Gardiner

Neem jij trouw je waterfles en fruit in papieren zakken mee naar het zwembad? Dan zul je geschokt zijn door dit boek over plastic en de rol van de olie-industrie. Plastic Inc. prijkt op de lijst van de Financial Times met de beste zomerboeken van 2026.

Beth Gardiner is een Amerikaanse journalist die al jaren over het milieu schrijft. Ze legt in dit boek uit hoe de wereld in plastic verstrikt is geraakt. En daar komt maar geen einde aan, zelfs niet nu microplastics zich opstapelen in ons lichaam. De laatste twintig jaar is de productie van plastic verdubbeld, en binnenkort zal die opnieuw verdubbeld of zelfs verdrievoudigd zijn.

De olie-industrie ziet er een goudmijn in, en om dat zo te houden worden manipulatie, framing, lobbying en ander machtsvertoon ingezet. Bijvoorbeeld het positioneren van plastic als een afvalprobleem, in plaats van het gevolg van overproductie. Recycling is dan weer een nuttig instrument om consumenten zich minder schuldig te laten voelen over hun gebruik van plastic. Terwijl de industrie al sinds de jaren zeventig weet dat recycleren niet zo eenvoudig is.

# Menselijke revolutie – Sven Rickli

Meteen op nummer 1 binnen knallen in de top 100 van managementboek.nl. En dat terwijl Sven Rickli in de Menselijke Revolutie eigenlijk bedrijven en hun leiders de maat neemt. Hebben ze nog wel bestaansrecht? Want dat verdienen ze pas wanneer ze iets toevoegen aan de mensheid.

Voor de meeste organisaties geldt dat ze volstrekt inwisselbaar zijn. Niemand zal ze missen wanneer ze verdwijnen. Dat doet pijn, maar er is ook beterschap mogelijk. In zijn boek biedt hij leiders handvaten en praktische stappen voor een positieve beweging. Zij hebben namelijk de macht om organisaties menswaardiger te maken.

Eerst moeten ze hun manier van denken omschakelen. Leiders zijn vooral opgeleid om te winnen, maar beter is het om vanuit verlies te starten en confronterende vragen te stellen. En dat is best een uitdaging. Meestal heb je tijdens je vakantie meer tijd voor reflectie, maar durf je dan ook de eerlijke antwoorden te geven waar dit boek om vraagt? En eenmaal thuis er echt mee aan de slag te gaan?

Lees ook: Van Tesla tot Tata, de meeste organisaties zijn schaambedrijven

# Dromers, denkers en doeners – Govert Buijs, Ellen Klaver, Marcus van Toor

Voor alle wereldverbeteraars is Dromers, denkers en doeners prima leesvoer. Daarmee kunnen ze hun argumenten onder het genot van een fris biertje aan de bar stevig onderbouwen. Het boek geeft met een reeks interviews antwoord op de vraag hoe de economie van morgen eruit zou kunnen zien.

Economen, politici, wetenschappers, ondernemers en creatievelingen: iedereen kan een steentje aan een betere toekomst bijdragen, liefst gezamenlijk in creatieve coalities. Dat is het vertrekpunt van dit boek.

Ben je meer een fan van namedropping? Met deze toppers die worden geïnterviewd kun je in de hele wereld scoren: Iñigo Ucín, voormalig president van de Spaanse corporatie Mondragón, Harmen van Wijnen, bestuursvoorzitter van het pensioenfonds ABP, Bruno Roch, voormalig hoofdeconoom van Mars, Maria van der Heijden, bekend van Future Up, klimaatexpert Hannah Ritchie, circulair strateeg Sabine Rau-Oberhuber en hoogleraar economie Marianna Mazzucato.

Lees ook: Sabine Rau-Oberhuber: ‘Circulaire economie is een strategische noodzaak voor bedrijven en landen’

# We Need to Tax Billionaires – Gabriel Zucman

Voor je in je privéjet stapt, lees eerst dit opmerkelijke voorstel van Gabriel Zucman. Hij wil iedereen die meer dan 100 miljoen aan vermogen heeft een belasting opleggen van minimaal 2 procent. Zonder uitzonderingen of mazen in de wet. Hoe is zijn We Need to Tax Billionairs op de lijst van de beste zomerboeken van de Financial Times beland?

Deze UC Berkely hoogleraar staat internationaal bekend als expert in belastingontduiking en vermogensongelijkheid. Hij adviseert onder meer Europese leiders over belastinghervormingen. En Europa, zo ontdekte hij, laat miljardairs zelfs nog minder belastingen betalen dan de VS.

Hij waarschuwt voor de gevolgen van de groeiende concentratie van macht en rijkdom. Dat is een serieus gevaar voor de democratie aan het worden. Superrijken beïnvloeden verkiezingen en overheidsbeleid, de publieke opinie via de media die zij bezitten en de markten door concurrenten op te kopen. Met het belasten van het vermogen wil Zucman ze erop wijzen dat extreme rijkdom ook verplichtingen inhoudt die de samenleving ten goede komen.

# Tuurlijk heb je een ego – Bas Blekkingh

Sterke leiders hebben een sterk ego, en daar is volgens leiderschapsexpert Bas Blekkingh niks mis mee. Je ego is een krachtig hulpmiddel, maar volgens hem heb je er niet één, maar acht. Het is aan jou om ze beter te leren kennen, want je wilt natuurlijk niet dat ze doorschieten en het stuur van je overnemen.

In Tuurlijk heb je een ego leer je die acht ego’s herkennen, niet alleen bij jezelf, maar ook bij anderen. Blekkingh gaat in op de twee motieven die achter je gedrag schuilen: creatie of angst. Per ego legt hij ook uit wat er gebeurt wanneer één van die twee motieven het voortouw neemt. En wat de blinde vlekken zijn.

Vier ego’s zijn vooral met zichzelf bezig: de trotse, de zelfstandige, de verdediger en de rustige. De overige vier richten zich op de ander: de aardige, de relativerende, de adviseur en de krachtige. Hij schetst ze allemaal, met hun goede en slechte kanten, aan de hand van voorbeelden uit de business. Maar ze zijn vast ook heel herkenbaar op het strand.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?

E-mail *

Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Verstuur

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?

E-mail *

Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Verstuur

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?

E-mail *

Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Verstuur

Lees ook: Niet alleen Ton Testosteron heeft een ego, jij ook

# Genius at Scale – Linda Hill, Emily Tedards, Jason Wild

Technische disruptie, geopolitieke spanningen, klimaatextremen, leiders hebben wel met wat bijltjes te hakken vandaag. Hoe kun je dan nog bezig zijn met innoveren? Genius at Scale zegt het hardop: het is ook jouw taak om innovatie te leiden. En als leider een rol te kiezen in dit samenspel.

Daarmee staat het boek bij de Thinkers50, het prestigieuze eliteclubje van thought leaders, in de top tien van beste managementenboeken van dit jaar. Linda Hill, Emily Tedards, Jason Wild leveren je geen stappenplan of handboek, maar ze geven wel inspirerende voorbeelden van leiders en hun resultaten.

Ze komen na uitgebreid onderzoek tot drie type innovatieve leiders: architecten, bruggenbouwers en katalysatoren. Ze werken elk type uit, met herkenbare voorbeelden. Op vakantie zijn die te vergelijken met huttenbouwers, organisatoren van de buurtbbq en aanvoerders van de polonaise.

Lees ook: Succesvolle innovatie hangt af van de rol die jij als leider op je neemt

Dit artikel is geschreven door

Karin Swiers

Karin Swiers interviewde al honderden ceo's, wetenschappers en andere experts over leiderschap & management. Dat heeft haar nieuwsgierigheid en passie voor dit thema alleen maar aangewakkerd. Heb jij een inspirerend verhaal over jezelf of over je business, wil je nieuwe inzichten en onderzoeken delen of zwem jij met succes tegen de stroom in? Dan kun je haar bereiken op [email protected]

Volg Karin op LinkedIn