Wat je moet weten over MT's jaarlijkse lijst met managementtalent: de Goudhaantjes. Morgen publiceren we de editie van 2014.
1. Eh, Goudhaantjes?
De Goudhaantjes 100 is een lijst met Nederlands managementtalent die Management Team elk jaar samenstelt op basis van gesprekken met headhunters, tips van lezers en eigen research. Goudhaantjes zijn nog geen 45, maar hebben al een bliksemcarrière achter de rug, zitten net in of onder de raad van bestuur en hebben een grote omzetverantwoordelijkheid. Met andere woorden: het zijn de ceo's van morgen, de nieuwe Frans van Houtens en Eelco Bloks.
2. Wat voor persoon is die 'ceo van morgen'?
Die vraag kent meerdere antwoorden (waar we vorig jaar al dieper op ingingen), maar we geven er eentje: de ceo van morgen is iemand die snel schakelt, informatie beter en sneller verwerkt, snel en onophoudelijk leert en in staat is verbindingen te leggen. Het is geen alleenheerser, maar iemand die het leiderschap invult door complementair te zijn, die de beste mensen om zich heen verzamelt en niet bang is om te buigen voor argumenten. Het beeld van de dienende leider doemt op, maar zo is het niet helemaal, zei Hein Knaapen, oud-HR-directeur van KPN en nu in zo’n zelfde rol actief bij ING, vorig jaar. 'Degenen die ver komen, onderscheiden zich ook door resultaatgerichtheid, hardheid en geen terughoudendheid in het nemen van vervelende maatregelen.'
3. Wie waren in het verleden Goudhaantje?
Onder andere Herna Verhagen, Timo Huges, Ralph Hamers en Pieter Elbers. Als het goed is ken je deze personen inmiddels maar al te goed: de eerste staat momenteel aan de top bij PostNL, de tweede is de nieuwe ceo van de Nederlandse Spoorwegen, terwijl de derde het roer van ING-topman Jan Hommen heeft overgenomen en de laatste kersvers KLM-ceo is. Dit is de zesde achtereenvolgende keer dat Management Team de Goudhaantjes 100 publiceert. De voorgaande edities kun je hier bekijken:
4. Kun je al iets verklappen over de Goudhaantjes van 2014?
Nee. Nou vooruit, een klein tipje van de sluier dan: van de Goudhaantjes 100 van 2014 is 69 procent man, 31 procent is vrouw. De jongste Goudhaan uit deze editie (man) is geboren in 1985. De meest gevolgde studie door de toptalenten is (bedrijfs)economie (32 keer), gevolgd door een technische studie (19 keer). Van de 100 Goudhanen hebben er 16 een MBA gevolgd.
5. Hoi. Ik ben zelf een Goudhaantje…
Dan ben je te laat voor deze editie, maar misschien volgend jaar weer een kans? Vind je dat je zelf in de lijst hoort, of ken je iemand die de potentie heeft om in de toekomst Frans van Houten of Eelco Blok op te volgen? Mail ons dan vooral je tips. Opmerkingen zijn natuurlijk ook welkom. Wie binnen nu en twee jaar in aanmerking komt voor de lijst, kan zich ook aanmelden voor Club Goudhaantje, MT's netwerkclub voor het grootste managementtalent van Nederland. Gewoon op de hoogte blijven? Abonneer je op MT om helemaal niets te missen.
