Hoe moet overgewicht op de werkvloer worden aangepakt? Werkgeversorganisatie VNO-NCW en de vakcentrale FNV bespreken dinsdag in het kader van Convenant Overgewicht wat zij kunnen doen om problemen voor en door dik personeel te voorkomen en te verminderen.
Een woordvoerder van Convenant Overgewicht toont zich opgetogen dat ook de FNV het convenant gaat ondertekenen, dat in 2005 werd gesloten door de overheid met het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. Volgens FNV-bestuurder Leo Hartveld is daarover inderdaad getwijfeld, omdat bemoeienis met het gewicht van mensen op hun werk door leden al gauw paternalistisch wordt gevonden.
Het onderwerp kan volgens Hartveld best besproken worden met werkgevers in het kader van gezond en veilig werken. Hij stelt dat een te hoge werkdruk en stress voor werknemers eveneens zorgt voor onvoldoende tijd om gezond te eten. “Ook is het ongezond als personeel hele dagen zittend moet doorbrengen aan het bureau. Bovendien helpt voldoende bewegen en afwisseling in werkhouding tegen RSI.”
Voorzitter Bernard Wientjes van VNO-NCW zei anderhalf jaar geleden dat overgewicht een voorbeeld is van nieuwe verantwoordelijkheden voor het bedrijfsleven, omdat het de loonkosten kan opdrijven door onder meer ziekteverzuim. Uit recent onderzoek van TNO blijkt dat 13 procent van de bedrijven actie onderneemt om overgewicht op de werkvloer tegen te gaan. In Nederland heeft 40 procent van de volwassenen overgewicht en is 10 procent obees. Hartveld spreekt vooral van een maatschappelijk probleem.
Bron: Planet.nl
