Gaat u iedere dag fluitend naar het werk of verlangt u op maandag alweer naar het weekend? Volg de drie principes van schrijver Luc Mutsaers om weer met plezier naar het werk te gaan: bewustwording, kiezen en handelen.
"Werkplezier is voor iedereen weer anders", stelt Mutsaers in Themamagazine. Hij heeft het boek Werkplezier geschreven. "waaraan jij plezier beleeft, hangt nauw samen met je karakter, je opvoeding, je cultuur, je werkplek, je gevoel voor humor, het seizoen, je religie en ga zo maar door. Ik zou werkplezier willen omschrijven als de situatie dat je je verheugt om een dag op het werk door te brengen."
"Dat je er graag naartoe gaat, dat je collega´s hebt die je helpen wanneer dat nodig is en die interesse tonen in jou. En een baas die je in je waarde laat en je zinvol werk geeft, met de ondersteuning en uitdaging die je nodig hebt. Werkplezier is trots zijn op je werk. En niet bang zijn dat er aan je stoelpoten wordt gezaagd of dat er achter je rug om over je wordt geroddeld. Werkplezier is waardering krijgen voor je inzet en productie."
Mutsaers beschrijft in zijn boek drie principes om (weer) plezier in het werk te krijgen. Het begint met bewustwording: "Sta eens stil bij je gevoel. Wat staat je zo tegen in je werk, maar wat trekt je daar ook in aan? Weet wat je wilt en weet het verschil met hoe het nu feitelijk gaat." Daarna draait het om kiezen. "Als je je bewust bent van wat jij onder werkplezier verstaat en het verschil dat je ervaart in de dagelijkse praktijk, dan zul je actief de keuze moeten maken om meer plezier op je werk te beleven, om de dingen anders aan te pakken." Als laatste moet u handelen. "Wil jij dat er iets verandert op je werk, dan zul jij daar actie op moeten ondernemen. Met denken en willen verander je je werkbeleving niet."
Lees ook:
Roddelen op de werkvloer
Hoe creëer je werklust?
