Ruim 62 procent van alle p&o-managers vindt dat men het zich niet langer kan permitteren om géén maatregelen te nemen tegen de vergrijzing.
Daarmee is de sense of urgency onder p&o’ers veel groter dan die onder hun bazen: bijna de helft van Nederlandse werkgevers (45 procent) neemt vooralsnog namelijk een afwachtende houding aan en zegt (nog) geen maatregelen te nemen tegen de gevolgen van de vergrijzing, meldt IntermediairPW vandaag.
Dat blijkt uit een inventariserend onderzoek dat de Regiegroep GrijsWerkt heeft laten verrichten door het onderzoeksbureau Heliview. GrijsWerkt is een regiegroep, onder leiding van Ed Nijpels, die door het ministerie van SZW in het leven is geroepen om de arbeidsparticipatie van ouderen te bevorderen.
Uit het onderzoek, gehouden onder p&o’ers, werkgevers en ’gewone’ werknemers, blijkt verder dat 55 procent van die groepen vindt dat de overheid meer dan nu nog de belangen van oudere werknemers moet gaan behartigen. Meer dan 1 op de 5 vindt dat de overheid nú al die rol vervult of zou moeten vervullen.
De toekomstige rol van de vakbonden wordt minder groot ingeschat. Nu vindt 45 procent dat de bonden voor de oudere werknemers moeten opkomen, voor de toekomst ziet nog maar 13 procent een rol voor de organisaties weggelegd.
De afwachtende houding van het bedrijfsleven is de Regiegroep GrijsWerkt een doorn in het oog. “Leeftijdsbewust personeelsbeleid stelt bedrijven in staat om gericht in te spelen op de ontgroening van de arbeidsmarkt en de verhoging van de gemiddelde leeftijd van de eigen medewerkers,” aldus een woordvoerder. “Daarmee hebben bedrijven een instrument in handen om de kansen te benutten die de vergrijzing óók biedt.”
(IntermediairPW)
