Werkgevers hebben er geen idee van hoe hun medewerkers zich voelen. Dat blijkt uit een onderzoek van het recruteringsbureau Randstad.
Uit het onderzoek blijkt dat 55 procent van de werkgevers van oordeel is dat het moreel binnen het bedrijf goed tot uitstekend is. Slechts 38 procent van de personeelsleden is het daarmee eens. Hoe groter het bedrijf is, hoe lager het moreel op de werkvloer is. Van de ondervraagde werkgevers benadrukt 40 procent dat het bedrijf zich loyaal opstelt tegenover zijn werknemers. Slechts een kwart van de werknemers is het hier mee eens.
Verder vindt 72 procent van de werkgevers het personeel loyaal, terwijl slechts 56 procent van de medewerkers dat over zichzelf durft te zeggen. “Dat verschil heeft vooral te maken met het feit dat de medewerkers van mening zijn dat ze door het bedrijf niet naar waarde geschat worden,” vertelde Genia Spencer, human resources manager bij Randstad USA, aan The New York Times. “Lonen volgen niet de evolutie van de levensduurte. Bovendien kijken werknemers met lede ogen toe hoe de bedrijven steeds grotere winsten maken, terwijl de productiviteit van de werknemers omhoog moet zonder dat daar financiële compensaties tegenover staan.”
(Express.be, Managing21)
