Creativiteit en innovatie staan bij managers hoog op de agenda. In een onderzoek van adviesbedrijf Thaesis in opdracht van de Nederlandse Vereniging voor Managers (Nive) zegt 38 procent zichzelf creatiever te vinden dan collega`s of tegenspelers bij andere bedrijven.
De helft van de managers stimuleert de creativiteit. Een vijfde doet dat naar eigen zeggen zeer veel. Vrouwelijke managers zijn iets minder stellig in het verkondigen dat ze creativiteit stimuleren. Maar 42 procent van de managers van grote ondernemingen experimenteert daadwerkelijk met nieuwe concepten en procedures. Bij middelgrote en kleine ondernemingen is dat respectievelijk 33 en 30 procent. Bij selectie van nieuw personeel let 44 procent van de managers op het creatieve en innovatieve vermogen van de kandidaten.
Bron: Het Financieele Dagblad
