Het aantal managers in Nederland is flink gedaald. Dat blijkt uit onderzoek van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht. Tussen 2000 en 2005 is het aantal managers bij bedrijven en de overheid met bijna een kwart afgenomen. "Veel organisaties hebben de afgelopen jaren managementlagen geschrapt", zegt professor Andries de Grip van het ROA.
Volgens de Grip hangt dit samen met de opmars van ict. "Daardoor is op de werkvloer meer informatie beschikbaar, en wordt van werknemers meer zelfstandigheid verwacht. Dat betekent dat er minder managers nodig zijn om besluiten te nemen en personeel aan te sturen."
Organisatieadviesbureaus vinden deze reorganisaties helemaal niet erg. "Bedrijven die hun middenmanagement willen wegsnijden, zoeken begeleiding bij de uitvoering ervan. Ook laten ze onderzoek doen om er draagvlak voor te creëren", licht de Grip toe. Daardoor verdrievoudigde het aantal consultants in vijf jaar tijd.
"Voor elke manager die verdween, kwamen er twee organisatieadviseurs bij", zegt bestuurvoorzitter Theo Camps van organisatieadviesbureau Berenschot. Hij geeft daar als reden voor: "Het naamkaartje van de functie verandert. Steeds meer mensen doen managementwerk op interim-basis, als ZZP'er. Zij noemen zich vaak adviseur."
Bron: De Pers
