De loonstijging in bijna zestig tot nu toe afgesloten cao’s komt gemiddeld uit op 2,16%. Dat is meer dan de verwachte inflatie voor dit jaar, maar ruim onder de 3% die de grote vakcentrales FNV en CNV eisen voor 2007.
Dit blijkt uit een tussentijds overzicht van de werkgeversorganisatie AWVN, die bij ruim vijfhonderd cao’s betrokken is. Tot 5 maart zijn 59 akkoorden afgesloten voor in totaal 640.000 werknemers.
De beperkte loonstijging is verrassend, omdat eerder dit jaar in de bouw en bij staalbedrijf Corus loonstijgingen werden afgesproken van ruim 3%. Dat wekte bij werkgevers de vrees dat hiermee een trend is gezet, temeer omdat de arbeidsmarkt steeds meer tekenen van verkrapping vertoont.
Flexibele werktijden
De vakcentrale FNV bestrijdt het beeld dat de AWVN presenteert. “Ons beeld is een loonstijging van 2,8% tot nu toe bij de grotere contracten. Lager zal dat niet worden, want ik verwacht dit jaar weinig ruzie met werkgevers over het loon.” zegt Wilma Wind, cao-coördinator bij de vakcentrale FNV.
Volgens de AWVN worden in toenemende mate door bonden en werkgevers afspraken gemaakt over flexibelere werktijden, betere inzetbaarheid van werknemers en opleiding. Opvallend is dat ook flexibele beloningsvormen terrein winnen. In bijna de helft van de cao’s zijn afspraken gemaakt over winstdelende of resultaatafhankelijke beloning, en in een kwart over eenmalige uitkeringen. De werkelijk uitbetaalde loonstijging komt daardoor hoger uit dan de 2,16%.
Bron: FD.nl
