"Werknemers hebben liever niet dat ze via sociale netwerksites benaderd worden voor een nieuwe baan". Aldus stelt Maurice de Hond naar aanleiding van onderzoek. De onderzoekers kwamen daarbij tot de vaststelling dat 66 procent van de ondervraagden zegt voor een jobaanbod niet benaderd te willen worden via netwerksites zoals Hyves of LinkedIn.
Bij de mannelijke ondervraagden bleek 33 procent open te staan voor deze wervingstechniek. Bij de vrouwen is dat slechts 21 procent. Maar vooral opvallend is dat jongeren zich terughoudender opstellen dan oudere werknemers. Bij respondenten tot dertig jaar zegt 67 procent geen jobaanbod te willen ontvangen via sociale netwerksites. Bij werknemers tussen dertig en vijftig jaar is dat 62 procent.
"Ook werknemers uit de KMO-sector staan minder open voor werving via sociale netwerksites dan hun collega's bij de grote bedrijven," aldus het magazine P&O Actueel. In kleine bedrijven bedraagt dat 68 procent, terwijl bij middelgrote 76 procent een dergelijke benadering wensen. Bij werknemers uit grote bedrijven bedraagt dat nog 62 procent. Eenzelfde cijfer is ook terug te vinden bij de zelfstandigen.
Bron: Managing21.be
