Bob wil van mail-manager weer peoplemanager worden. Wij vroegen u om naar aanleiding van de eerste mail zelf een Bob te schrijven en de reacties waren overweldigend. Deze week publiceren we de beste inzendingen. Vandaag deel 9: de Bob van Margreet Kooijman.
van Bob
aan Robert
Hoi Robert,
Ik las vanochtend over een onderzoek waarbij ik meteen dacht: ‘Yes! Right! Hoe herkenbaar!' Uit dat onderzoek blijkt dat steeds meer werknemers, en dan vooral managers, steeds meer mailen met elkaar. Steeds minder bezoeken ze de werkvloer om een praatje te maken, toch nog altijd dé manier om te weten te komen wat er leeft onder je mensen, of even een collega bezoeken op zijn kamer om informeel door te nemen wat er allemaal speelt. Nee, alles per mail. Nou, ik weet best dat mailen een prachtige uitvinding is, maar ik denk dat we met z'n allen toch op het verkeerde pad zijn geraakt als het ertoe leidt dat persoonlijk contact nauwelijks nog een rol speelt. Zoals mijn mentor, de oude heer Bruijnincks, altijd zei: ‘Je leert een bedrijf niet kennen via de boeken maar bij het koffiezetapparaat.' Dat is nog steeds zó waar. Bruijnincks heeft het internettijdperk niet meer mogen meemaken, maar ik weet zeker dat hij dan gezegd zou hebben: ‘En je leert een bedrijf al helemaal niet kennen achter je beeldscherm.'
Bob
van Robert
aan Bob
Hoi Bob,
Ik stap er maar even overheen dat je in de kamer naast mij zit en ook had kunnen binnenlopen. Mijn deur staat altijd open, maar klop eerst want het komt niet altijd goed uit. Ik zou uren met jou over dit stokpaardje kunnen mailen, maar we moeten wel denken aan de euri's die zo'n e-mailtje kost. Want let wel: 5 minuten typen, 2 minuten corrigeren, 1 minuut lay-out verfraaiing, nogmaals overlezen of je de nuances wel goed hebt weergegeven (tegenwoordig hebben mensen erg lange tenen), dus al met al kom ik op 10 minuten. 10 minuten à 150 euro per uur = 25 euro kost jouw mailtje en dan 20 euro voor mij omdat ik nog steeds niet goed ben ingeschaald. Wil je daar trouwens bij P&O achteraan gaan Bob? Neem dan meteen mee dat ik nu die leaseauto uit de A-categorie wil hebben en niet die B waar jullie me in willen laten rijden. Mmm… toch wel handig zo'n e-mailtje.
Robert
van Bob
aan Jaap-Willem
Beste Jaap-Willem,
Ik ben bij je langs geweest, maar je was er niet. Dan maar een e-mailtje. Wil je opnemen met Robert dat hij in de B-categorie thuishoort met zijn nieuwe bak? Gezien zijn prestaties geef ik eigenlijk de voorkeur aan C, maar goed, daar hebben we het nog wel over. By the way, waar heeft hij het over dat hij niet goed is ingeschaald? Hij zou teruggezet worden naar een schaal lager. Dat hadden we afgesproken omdat hij zijn targets afgelopen jaar niet heeft gehaald.
Succes, Bob
van Jaap-Willem
aan Bob
Beste Bob,
Maar jij zou toch een gesprek hebben met hem? Waarom scheep je mij altijd op met die kut-klussen?
Jaap-Willem
van Bob
aan Jaap-Willem
Jaap-Willem,
Ben jij nou onderdeel van HRM of hoe zit het? Ik kan hier pislink om worden. Ik heb mijn aantekeningen doorgenomen, en JIJ zou met hem praten.
Bob
van Jaap-Willem
aan Robert
Beste Robert,
Zoals je ziet gunt Bob jou die duurdere auto niet. We draaien ook meteen je salarisverhoging terug, omdat je niet naar behoren hebt gepresteerd. Als je behoefte hebt om hierover te praten, kun je altijd bij Bob terecht. Zijn deur staat altijd open, en hij houdt van persoonlijke gesprekken. Of loop even langs bij het koffiezetapparaat, daar kun je hem tegenwoordig altijd vinden.
Jaap-Willem Jacobs, Deputy HRM
