Kinderen zijn niet alleen carrièrekillers, zoals uit eerder eigen onderzoek bleek. Ze zorgen ook voor een ongezonde spanning tussen collega's met en zonder kinderen. Dat stelt Peter Cuyvers van Family Facts. "Wat zeur je nou over je kinderen, je hoort mij toch ook nooit over m'n twee katten?"
"De spanning tussen collega's met en zonder kinderen op de werkvloer stijgt", zegt Peter Cuyvers van Family Facts, adviesbureau voor jeugd- en gezinszaken in het Nederlands Dagblad. "Er komen immers steeds meer werkende ouders, moeders én vaders. Maar de irritatie sluimert en is dus lastig te meten. Het gaat om een van de laatste taboes op de werkvloer."
Kinderlozen begrijpen niet wat het ouderschap met de psyche doet, zegt Cuyvers. En dat kinderen niet te vergelijken zijn met een huisdier, snapt ook niet iedereen. "Zo sprak ik iemand die van een collega te horen had gekregen: 'wat zeur je nou over je kinderen, je hoort mij toch ook nooit over m'n twee katten?'. Kinderlozen verwijten ouders dat ze de kids zo prominent op hun netvlies hebben staan, dat ze de rest, dus ook het werk, bagatelliseren. De meeste bedrijven weten dat en accepteren dat kinderen een hoge prioriteit hebben. Het gaat pas conflicten geven als ouders privileges krijgen die voor kinderloze werknemers niet gelden."
Tsunami
"De opeenhoping van irritaties tussen ouders en niet-ouders op kantoor is als een tsunami die niemand ziet aankomen", zegt Annemie Schuitemaker van coaching- en loopbaanadviesbureau Career & Kids in het dagblad. "Er wordt pas actie ondernomen als het echt tot een uitbarsting komt. Ik adviseer altijd: práát erover. Dat is vaak moeilijk, vooral als de manager een man van midden vijftig is wiens vrouw altijd thuis is geweest voor de kinderen."
80 procent
Stress, onder andere als gevolg van de combinatie werk en privé, is onnodig vaak reden voor ziekteverzuim, blijkt uit onderzoek van Nobol, een brancheorganisatie voor arbeidsadviesbureaus. "Managers reageren niet adequaat genoeg op stress-signalen", stelt Nobol-voorzitter Roeland Doornbosch. "Er worden nauwelijks maatregelen genomen om werk en privé beter op elkaar af te stemmen. Laat staan dat er oog is voor de verhouding tussen collega's met en zonder kinderen. Je kunt als leidinggevende maar beter zaken bespreekbaar maken, want 80 procent van de Nederlanders krijgt vroeg of laat kinderen."
Het onderzoek over 'kinderen zijn wél carrièrekillers' kunt u hier lezen.
Lees het hele verhaal in het Nederlands Dagblad.
