Als onze leiders en instituten falen is dat niet altijd omdat ze slecht of onethisch zijn, zegt durfinvesteerder John Doerr – vaak is het gewoon omdat ze ons naar de verkeerde doelstellingen leiden. In deze praktische TED-talk laat Doerr ons zien hoe we weer op het goede spoor kunnen komen met “Objectives and Key Results”, of OKR’s – een systeem voor het stellen van doelen dat wordt gebruikt door onder meer Google, Intel en Bono voor het instellen en uitvoeren van gedurfde doelen. De kern is om de juiste doelen te stellen op de juiste manier om de juiste redenen: wat, waarom en hoe.
Bekijk het Tedje voor meer over hoe het stellen van de juiste doelen het verschil kan betekenen tussen succes en falen – en hoe we OKR’s kunnen gebruiken om onze leiders en onszelf verantwoordelijk te houden.
