Twee derde van de IT-managers ligt ’s nachts wakker door bezorgdheid over de prestaties van de applicaties op het bedrijfsnetwerk. Dit blijkt uit onderzoek onder 272 IT-managers door het Amerikaanse bedrijf OpTier.
“De impact van slechte performance wordt nu algemeen erkend als belangrijk probleem binnen bedrijven, omdat de afhankelijkheid van IT veel groter is,” zegt Motti Tal van OpTier.
De IT-managers nemen hun werk vaak mee naar huis. Twee derde is weleens gestoord tijdens het eten en een derde is tijdens een vakantie gevraagd problemen op het werk op te lossen. De managers ervaren een gebrek aan begrip over de complexiteit van het netwerk binnen hun organisaties. Bovendien vinden ze het vervelend dat de zakelijke prioriteiten nauwelijks met hen worden afgestemd.
Het gebrek aan onderlinge afstemming ligt vooral aan de IT-managers zelf, zegt Juan Gutierrez van Hersh Corporation. “Ze weten hun bazen niet duidelijk te maken waar hun toegevoegde waarde ligt. Bovendien zoeken ze geen verbinding met managers van andere bedrijfsonderdelen.”
Personeelstekort
Misschien liggen IT-managers ook wakker door het grote tekort aan gekwalificeerd personeel in de automatisering. Ramon de Meijer, consultant van het wervings- en selectiebureau Michael Page, waarschuwt in de Volkskrant bedrijven bij de keuze van nieuwe software niet alleen te kijken naar de kwaliteit van het product of de prijs.
Ze moeten ook nagaan of er wel aan personeel te komen is dat die software aan de praat krijgt. ‘Bedrijven kijken bij hun beslissing voor een ict-product te weinig naar de situatie op de arbeidsmarkt’, zegt De Meijer. De personeelskrapte kan een reden zijn om meer geld uit te trekken voor een project dan alleen de kosten van de nieuwe software.
Stem ook op de MT poll van vandaag
Bron: Zibb.nl
