Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

iPhone 5 op valreep ingetrokken

Fans en analisten waren teleurgesteld toen Apple begin oktober geen iPhone 5 introduceerde, maar een licht verbeterde versie van de iPhone 4. Nu duikt een bron op, die beweert dat de 5 wel degelijk bestaat, maar op het laatste moment werd teruggetrokken.

 

Businessinsider.com  baseert zich voor zijn bericht op een anonieme bron. Omdat het opmerkelijke feit nergens bevestigd werd, nemen de Amerikanen een behoorlijke slag om de arm.

Groter, platter

De bron beweert de iPhone 5 zelfs enige tijd zelf in handen te hebben gehad, maar dat het model werd teruggetrokken, maanden voor de lancering van de vernieuwde iPhone op 4 oktober. En inderdaad, de geruchten dat de nieuwe iPhone nog platter zou zijn dan de huidige en een groter scherm zou bezitten, blijken waar. Het scherm van het prototype had een diameter van 4 inch, vergelijkbaar dus met de populaire Samsung Androids. De (achterzijde van) de kast was van aluminium, gedacht werd aan verschillende kleuren metaal en de bekende 'home'-knop was uitgevoerd als soft-touch in plaats van de 'fysieke' klik-knop van nu. De telefoon leek sneller, maar vrat stroom.

iPhone 5 maal 5

Het is heel goed voorstelbaar dat er een prototype van de iPhone 5 in omloop is geweest en dat de bron ermee heeft kunnen spelen. Nog waarschijnlijker is echter dat er een handvol apparaten klaar ligt in het hermetisch afgesloten deel van het Apple-hoofdkantoor waar de ontwerpers en ingenieurs de Apple-producten van de toekomst ontwikkelen. De methode-Jobs bestond immers vaak uit de opdracht: 'maak maar vijf verschillende versies, dan pik ik de juiste er wel uit.'  Dat valt althans op verschillende momenten te lezen in de onlangs verschenen biogafie van Jobs.

Hands-on Jobs

Zoals bekend, was Jobs nogal hands-on en speelde hij graag met prototypes. Alleen als hij een product in handen kon houden en ermee werken, hakte hij de knoop door – of werd hij door zijn incrowd met zachte of harde hand naar de juiste beslissing geleid. De aardigste iPhone die het levenslicht nimmer heeft gezien is natuurlijk de oerversie die het trackwheel van de iPod probeerde te gebruiken als nummerkiezer. Een ergonomisch drama, dat toch serieus meeliep in de prototypenparade totdat Apple zich via een overname wist te verzekeren van de multi-touchscreen die – dat zijn we al bijna vergeten – de uiteindelijke iPhone onder meer zijn bruikbare virtueel toetsenbord gaf.

Waarom afgeschoten?

Bij dat keuzeproces is Jobs zelf waarschijnlijk nog aanwezig geweest – hij besteedde er al zijn werkzame tijd aan en overleed uitgerekend een dag na de – teleurstellende – lancering van de iPhone 4S. De grote vraag is natuurlijk: waarom werd de iPhone 5, die de geschiedenis in had kunnen gaan als zwanenzang van Jobs, afgeschoten? De bron van Businessinsider weet daarover alleen te melden, dat onder Apple-medewerkers het gerucht gaat, dat wat Jobs betrof het grotere schermformaat voor teveel fragmentatie zou zorgen in de iPhone-modellijn. En als hij ergens een hekel aan had was het de fragmentatie die in de weg staat van een eenvoudige en eenduidige gebruikservaring. Over het allegaartje aan Android-modellen en verschillende interfaces kon hij regelmatig schuimbekken van ergernis.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

iPhone 5 heeft wel/geen haast

Gelet op de verkopen van de iPhone 4S is er geen man over boord: de verbeterde 4 verslaat alle verkooprecords, en het toestel is bijna letterlijk niet aan te slepen. De iPhone 5 heeft zo bezien weinig haast, en een introductiedatum ergens in de zomer van 2012 tijdens de ontwikkelaarsconferentie WWDC lijkt snel genoeg. Maar intussen raakte de iPhone zijn marktleiderschap al kwijt aan de vergaarbak van Android-toestellen en zal Apple met het nieuwe design zijn kleine voorsprong op met name Samsung snel moeten herbevestigen.

Elke week het beste van TechBusiness in de mail? Vraag de nieuwsbrief aan.

Must reads week 23: AI-managers, Sandra Phlippen en spectaculaire Tata-transfer gaat in rook op

De redactie heeft voor jou de beste artikelen van afgelopen week geselecteerd. Dit keer: Donald Pols viel over zijn stilzwijgen, de nuchtere blik van ABN Amro's duurzaamheidsbaas Sandra Phlippen en waarom de oprukkende AI-manager slecht nieuws is voor werknemers.

Anderhalve dag. Langer duurde het dienstverband van Donald Pols bij Tata Steel niet. Foto: Getty Images

AI-managers rukken op, en dat is voor werknemers geen goed nieuws

Steeds meer bedrijven vervangen menselijke managers door algoritmes. AI-systemen maken roosters, beoordelen prestaties, delen werk toe en bepalen zelfs vergoedingen. Dat levert efficiëntie op, maar werknemers ervaren een andere realiteit: meer controle, minder autonomie en een groeiend gevoel van machteloosheid. Van Uber-chauffeurs tot consultants en softwareontwikkelaars: de AI-baas is bezig aan een snelle opmars.

Waarom moet je dit lezen? MT/Sprout-redacteur Karin Swiers onderzoekt een ontwikkeling die veel verder gaat dan platformwerk. AI-management verovert ook de traditionele werkvloer. Het artikel laat zien hoe algoritmes besluitvorming overnemen, werknemers intensief monitoren en bestaande machtsverhoudingen veranderen.

👉 Lees hier: AI-managers rukken op, en dat is voor werknemers geen goed nieuws

‘Dat een leider charismatisch moet zijn, is hardnekkige onzin’

Amy Brix maakte carrière bij Unilever, leidde een fabriek bij voedingsbedrijf Westland en staat sinds deze maand aan het roer van Verisure Nederland. In deze nieuwe serie in aanloop naar de Next Leadership 50 (NL50) van 2026 deelt ze haar belangrijkste lessen over leiderschap, verandering en executie. Haar boodschap: leiders moeten begrijpen hoe het werk werkelijk wordt gedaan.

Waarom moet je dit lezen? Een openhartig gesprek met een NL50-alumna over de praktijk van leiderschap. Over omgaan met weerstand, het belang van draagvlak en de valkuil dat ambitieuze leiders te veel zelf willen oplossen. Met inzichten die direct toepasbaar zijn voor managers en bestuurders.

👉 Lees hier: Amy Brix: ‘Dat een leider charismatisch moet zijn, is hardnekkige onzin’

Donald Pols viel niet alleen over zijn verleden, maar ook over zijn stilzwijgen

Anderhalve dag. Langer duurde het dienstverband van Donald Pols bij Tata Steel niet. De voormalige directeur van Milieudefensie moest vertrekken nadat zijn verleden als leider van een extreemrechtse Zuid-Afrikaanse studentenbeweging aan het licht kwam. Maar volgens governance-experts was niet alleen dat verleden het probleem. Vooral het feit dat Pols daar tijdens zijn sollicitatieprocedure geen openheid over gaf, werd hem fataal.

Waarom moet je dit lezen? MT/Sprout-redacteur Wilke Wittebrood gebruikt de zaak-Pols als aanleiding voor een bredere les over reputatie, vertrouwen en leiderschap. Hoe ga je om met fouten uit het verleden? En waarom is transparantie vaak belangrijker dan het verleden zelf?

👉 Lees hier: Donald Pols viel niet alleen over zijn verleden, maar ook over zijn stilzwijgen

Sandra Phlippen: ‘Banken kunnen de transitie niet sturen, alleen financieren’

Sandra Phlippen verruilde haar prestigieuze functie als hoofdeconoom van ABN Amro voor de rol van chief sustainability officer. Opmerkelijk, want juist de duurzaamheidsafdeling van de bank kreeg onlangs te maken met een stevige reorganisatie. Toch ziet Phlippen volop kansen om meer impact te maken. Niet door grote woorden, maar door duurzaamheid rechtstreeks te verbinden aan businesscases en investeringsbeslissingen.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Waarom moet je dit lezen? Wilke Wittebrood spreekt met een van de invloedrijkste economen van Nederland over de rol van banken in de energietransitie. Een nuchter verhaal over klimaatbeleid, economische realiteit en waarom banken volgens Phlippen niet de wereld kunnen redden, maar wel een cruciale rol spelen in de financiering ervan.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

👉 Lees hier: Duurzaamheidsbaas ABN Amro Sandra Phlippen: ‘Op papier heb ik hele slechte kaarten, toch zie ik het helemaal zitten’

Defensie keert Palantir de rug toe: wie is de omstreden ceo Alex Karp?

Defensie wil binnen twee jaar afscheid nemen van de software van Palantir. Daarmee komt opnieuw de aandacht te liggen op ceo en medeoprichter Alex Karp: filosoof, miljardair en zelfverklaard verdediger van de westerse beschaving. Zijn bedrijf levert geavanceerde AI- en data-analysesoftware aan overheden, inlichtingendiensten en legers wereldwijd, maar roept tegelijkertijd stevige ethische vragen op.

Waarom moet je dit lezen? Een fascinerend profiel van een van de machtigste én minst begrepen techleiders van dit moment. Over technologie, geopolitiek, defensie en de vraag hoeveel macht we willen geven aan bedrijven die de infrastructuur bouwen voor de AI-gedreven wereldorde van morgen.

👉 Lees hier:  Alex Karp is misschien wel de gevaarlijkst ceo van Silicon Valley

Hier vind je het belangrijkste nieuws van week 23 2026:

  • EU en China stevenen af op handelsoorlog en Flink en Picnic stunten met prijzen (maandag 1 juni)
  • Cryptobedrijf Knaken uit de lucht, klanten zijn bezorgd en oud-ASML’ers halen 20 miljoen op voor meetmethode chips (dinsdag 2 juni)
  • Tata ontslaat Donald Pols na 1 dag en Anthropic brengt omstreden AI-tool Mythos naar Nederland (woensdag 3 juni)
  • EU wil 3 keer meer datacenters en Picnic start met maaltijden (donderdag 4 juni)
  • Raad van toezicht Milieudefensie stapt op na stilhouden verleden Pols en Omoda lijft het veel grotere Wehkamp in (vrijdag 5 juni)