"Introverte mensen hebben de tijdgeest tegen." Dat stelt Boele de Raad, hoogleraar persoonlijkheidspsychologie. Halverwege de twintigste eeuw werden introverten nog de hemel in geprezen als ‘knappe koppen' en stonden extraverte mensen nog bekend als geestelijk armoedig en oppervlakkig. Tegenwoordig is het juist precies omgekeerd.
"Extraverten hebben het in onze communicatiemaatschappij voor het zeggen. Ze worden beschreven als spontaan, joviaal en bruisend", zegt de Raad. Introverten staan daarentegen juist bekend als contactarm en gereserveerd.
De Raad: "Op de werkvloer worden tegenwoordig vrijwel alleen extraverte eisen gesteld, zoals klantgerichtheid, flexibiliteit, een vlotte presentatie en teamspirit. Op deze punten liggen vaak niet de talenten van introverte mensen. Zij zijn weer beter in andere dingen." Uit onderzoek blijkt dat van de Nederlanders 22 procent introvert is.
Uit het onderzoek komt ook naar voren dat extraverten anderhalf keer zoveel kans maken om een succesvolle manager te zijn. De Raad schrikt niet van deze getallen: "Een voorbeeld: managers moeten tegen hun personeel kunnen zeggen waar het op staat en dat is voor introverte mensen nou eenmaal iets lastiger dan voor extroverte mensen."
Bron: MD Weekly
