U kent ze vast wel: jobhoppers. Er lijken steeds meer mensen van de ene naar de andere multinational te ‘hoppen'. Waar zijn de mensen die trouw blijven aan hun bedrijf? Ze zijn er nog wel, maar je moet alleen even goed zoeken. Eveline van Oirschot is zo'n trouwe topper. Ze werkt al eenentwintig jaar bij Sotheby's Nederland en is nu chairman.
Van Oirschot begon in 1987 bij Sotheby's als assistent. "Tijdens mijn studie kunstgeschiedenis had ik bij een ander veilinghuis stage gelopen en de combinatie van kunst en commercie sprak mij erg aan. Toen ik klaar was met mijn studie wist ik meteen waar ik wilde werken. Ondanks het feit dat er geen vacature was mocht ik meteen aan de slag als assistent."
Volgens van Oirschot zul je maar zelden een vacature lezen van Sotheby's: "Het managen heb ik echt al doende geleerd. Maar, dat geldt voor de meeste dingen in dit bedrijf. Het ligt aan jou of je jezelf opwerkt. Dat heb je helemaal in eigen hand. Het heeft vooral met je eigen inzet, enthousiasme en ontwikkeling van je expertise te maken. Je zult zelden een vacature van ons lezen, omdat veel vacatures van binnen uit ingevuld worden. Je hebt veel doorgroeimogelijkheden hier. Met voldoende inzet kun je fantastisch carrière maken bij één bedrijf."
Werken in de veilingbusiness is een vak wat je écht door praktijkervaring moet leren. "Behalve met taxeren houdt een expert zich bezig met onderzoek doen naar de herkomst van een stuk, het samenstellen van de catalogus en de veilingvolgorde. Dat is al een kunst op zich. Als je jezelf beter wilt maken in een vak, dan moet je weten wat er op de markt speelt. Ik ben ook klein begonnen als assistent, maar ben nu uitgegroeid tot chairman."
Hoe is van Oirschot eigenlijk gegroeid van assistent tot chairman? "In 1990 kwam er eindelijk een ‘echte' vacature bij 19e-eeuwse schilderijen. Ik werd tweede man op de afdeling en mocht nu ook gaan taxeren. Klanten bezoeken vind ik het leukste onderdeel, ook internationaal. Het prettigste aan Sotheby's vind ik de vrijheid om zelf in te vullen hoe jij denkt dat je jouw targets gaat halen. Er wordt hier met veel vertrouwen aangestuurd, dat werkt erg prettig. Daarnaast moet je ook wel flexibel zijn. Dat wordt ook van je verwacht", zegt van Oirschot.
Van Oirschot is zes jaar tweede man geweest op de afdeling 19e-eeuwse schilderijen. In het zevende jaar werd zij gevraagd om de afdeling te leiden. "Sindsdien doe ik dat en met gepaste trots zeg ik: het is de grootste afdeling binnen Sotheby's Nederland. In 2005 kreeg ik er een baan bij: chairman. Dat is een functie naast onze managing director. Waar hij zich bezighoudt met de dagelijkse management issues ben ik het gezicht naar buiten, de klantenkant van het management. Ik ben dus veel op pad, ook voor andere afdelingen dan de 19e-eeuwse. Inmiddels heb ik de afdeling overgedragen aan iemand anders en ben ik alleen nog chairman", aldus van Oirschot.
Geen kriebels in de onderbuik om ergens anders te gaan werken? Van Oirschot: "Ik werk hier nu 21 jaar en als het aan mij ligt, dan maak ik de volgende 15 á 20 ook hier vol. Je blijft continu van elkaar leren. En niets is leuker dan andere experts gloedvol te horen vertellen. Je passie voor kunst delen met je cliënten. Tja, een beetje vakidioot, dat zijn we hier wel. Ik hoef niet zo nodig te jobhoppen."
