In een ultieme poging om meer vrouwen op hun kantoor in India op topposities te krijgen, heeft IBM de toelatingseisen voor pas afgestudeerde vrouwen verlaagd.
Volgens de The Economic Times hoeven de dames nog maar 70 procent van de IBM rectruitmenttest te halen, terwijl voor mannen de norm van 75 procent gehandhaafd blijft. En er zitten meer privileges voor hoogopgeleide vrouwen in ’t vat bij IBM: ze mogen zelf hun werklocatie uitkiezen, worden niet tegen hun wens overgeplaatst en thuiswerken is een mogelijkheid.
De Indiase vestiging wil in de toekomst net zoveel mannen als vrouwen op hoge posities in het bedrijf hebben. Om dit te bereiken zijn stimulerende maatregelen nodig.
