Het aanbod aan hoogopgeleid informatica-personeel is zo beperkt, dat bedrijven zich extra inspannen om talentvolle mensen binnen te halen. Getronics heeft er zelfs een Himalaya-tocht voor over.
Met de exotische opleidingslocatie meent het bedrijf potentiële kandidaten over de streep te halen. Getronics wil dit jaar 1.500 nieuwe werknemers aantrekken. Het voorbije jaar konden al twintig nieuwe Getronics-medewerkers van de opleiding genieten. Volgens het bedrijf kwamen de betrokkenen laaiend enthousiast terug. “Niet alleen hebben ze in korte tijd veel geleerd, maar de afgelegen locatie bovenop een berg levert ook nog eens een unieke ervaring op,” aldus een woordvoerder.
Het grote succes zou Getronics aangezet hebben om de volgende jaren tientallen mensen richting Azië te sturen. Een reis naar India is volgens Getronics trouwens niet noodzakelijk duurder dan een opleiding in Europa. “De Indiërs zijn in staat om het nieuwe personeel in een korte periode iets te leren,” aldus nog de woordvoerder. “In Nederland duurt een dergelijke cursus meestal veel langer.”
Hoewel de situatie op de arbeidsmarkt bijzonder krap is, meent Getronics met de Himalaya-cursussen zijn streefcijfer van 1.500 nieuw medewerkers te halen. Zonder dit exotisch aanbod werden vorig jaar al 1.400 mensen aangeworven.
Meer lezen bij Managing21
