Brazilianen, Israëliërs en Cyprioten zijn de meest betrokken werknemers die u kunt krijgen.
Uit onderzoek van Cass Business School blijkt dat managers meer betrokkenheid van hun werknemers kunnen verwachten als deze uit een ’gelukkig’ land komen. Ook Nederlanders zijn betrokken bij het werk, gezien wij redelijk hoog eindigen in het lijstje uit ’gelukkige’ landen.
In het onderzoek werd gekeken naar de culturele waarden en de economie in 49 landen. Hoe gelukkig de bevolking is in een bepaald land, blijkt de meeste invloed te hebben op de loyaliteit. Het zal daarom veel meer moeite kosten om mensen uit Rusland, Japan en Hong Kong betrokken te krijgen.
