"Shell is een fantastisch bedrijf, maar ik heb twee goede beslissingen genomen in mijn leven: bij Shell gaan werken bij Shell weggaan." Dat zegt Gosse Boxhoorn, directeur van zonnecelfabriek Solland Solar en ex-algemeen directeur van Shell Solar. Sindsdien is hij niet te spreken over topmannen in het bedrijfsleven.
Vroeger was Boxhoorn nog topmanager, maar tegenwoordig valt hij onder de categorie ondernemer. In het weekblad Intermediair geeft hij aan dat het goed is om eerst een aantal jaar bij een multinational te werken, want daar mag je fouten maken zonder grote consequenties. "Weet je wat trouwens gek is? Als iemand aan de onderkant van de ladder een fout maakt, dan raakt die besmet. Maar als een topman een grote fout maakt, verrek, dan zie je hem een jaar later gewoon terug als directeur van een ander groot bedrijf. Die mannen krijgen tegenwoordig zelfs een tekenpremie, dat is toch gek."
Salaris
Boxhoorn heeft nog meer kritiek op het bedrijfsleven als hij de opmerking voor zijn kiezen krijgt dat ondernemers meer verdienen dan topmannen. "Ja, he, wacht even. Die topmannen worden beloond voor risicoloos ondernemen. Ik heb hier al mijn spaargeld in gestopt en ik heb bij Shell mijn pensioenregeling verknald. Ik heb alles op het spel gezet voor dit bedrijf, dat is heel iets anders."
Ambiteus
Na achttien jaar bij Shell te hebben gewerkt, vertrok Boxhoorn om zijn eigen bedrijf op te zetten. "Ik had als directeur van Shell Solar andere ideeen over de toekomst van de zonne-energie dan degenen die daar binnen Shell over gingen. Kijk, ik ben ambitieus en ik wil best luisteren, maar als het me te veel energie kost m mijn doel te bereiken, dan vind ik het niet leuk meer. Dan ga ik weg."
Jonge managers worden juist aangeraden om fouten te maken (lees het hele bericht)
