Een hele generatie jonge, Amerikaanse werknemers kan maar geen promotie maken door het ‘Grijze Plafond’.
De twintigers en dertigers maken werkdagen van vijftien uur en werken regelmatig in het weekend thuis, maar krijgen toch maar geen promotie.
De generatie die werd geboren tussen 1946 en 1964 bestaat uit 77 miljoen Amerikanen (de zogenaamde Babyboomers). De generatie daar vlak achter is iets kleiner (Generatie Y). De generatie die begin jaren zeventig werd geboren is aanzienlijk kleiner en noemt men wel de Generatie X. Deze laatste generatie moet zeker nog een jaar of tien wachten voordat er een kans komt om naar directieniveau te promoveren.
Probleem is dat de babyboomers en de generatie Y maar niet met pensioen willen gaan. De Generatie X kan onder andere door het opzetten van een eigen bedrijf, door naar het buitenland te gaan of door gebruik te maken van een mentor het Grijze Plafond doorbreken. Ook kan de jongere voor een kleiner bedrijf gaan werken (daar valt hij eerder op) of hij kan een groot bedrijfsprobleem aanpakken en oplossen waardoor hij in een keer alle aandacht op zich gericht krijgt.
(HR Praktijk)
