Geen producten in de winkelwagen.
De top van het bedrijfsleven zag het vaste salaris het afgelopen jaar met 5 procent stijgen. Bij direct ondergeschikten bleef de toename steken op 1 procent.
Dat blijkt uit een enquête van adviesbureau Berenschot onder driehonderd bedrijven uit een viertal sectoren. Het is het tweede jaar op rij dat de salarissen in de top harder stijgen dan dat van de managementlaag net onder de top.
De stijging ligt gevoelig bij de vakbonden. Vorig jaar maakten de sociale partners de afspraak om de cao-lonen met maximaal 2,5 procent te laten toenemen.
Volgens onderzoekers Noordenbos en In ´t Veen heeft de stijging te maken met het afbreukrisico van directieleden. Zowel managers als directeuren leverden in dezelfde periode in op het variabele deel van hun beloning. Te veel loonmatiging zou werknemers naar de concurrent kunnen jagen.
Uit het onderzoek bleek tevens dat enkele bedrijven bereid waren tijdelijk extra verlies te nemen om werknemers die een extra inspanning leverden alsnog met een salarisstijging te belonen. (RM) Bron: FD
