Per 1 december is Frits Timmermans (51) operationeel directeur bij SPS, een bedrijf dat ict-omgevingen van andere bedrijven beheert en ondersteunt. Timmermans gaat er werken aan wereldverovering, of op zijn minst aan een volgende, internationale stap voor SPS.
Bent u alle diensten en technologieën van SPS al uit uw hoofd aan het leren?
"Ja, ik ben druk bezig met voorbereiden en inwerken in de organisatie, zodat ik weet wat er allemaal speelt."
Hoe gaat u een eerste goede indruk achterlaten bij uw collega's?
"Nou, ik ben de afgelopen dagen al op kantoor geweest, dus een eerste indruk heb ik al achtergelaten."
Hoe heeft u de baan gekregen?
"Ik kwam Marko de Jong, oprichter van SPS, tegen en we raakten aan de praat. In een later stadium ben ik de mensen uit het management team tegengekomen en ben ik gevraagd om operationeel directeur te worden. Omdat SPS hard groeit en om Marko meer tijd te geven voor strategie en productontwikkeling."
Heeft u lang moeten nadenken?
"Nee, niet zo heel lang. De functie sprak me aan, door het feit dat SPS zelf producten ontwikkelt en dienstverlening doet. Ik ken ontzettend veel mensen van IT-organisaties, het is bekend terrein voor me."
Wat is de uitdaging?
"Het is vooral heel leuk. Wat we willen doen is de bekendheid vergroten en een partnerbeleid opzetten. Daarnaast gaan we nieuwe concepten ontwikkelen en die mee naar het buitenland nemen. Onder onze klanten zitten internationale organisaties, die willen we graag volgen. Dat kan virtueel, maar er komt ook vraag vanuit het buitenland. Dat is dus de volgende stap voor SPS."
Gaat u daar veel bij reizen?
"Ongetwijfeld ga ik wat reizen, maar in de virtuele wereld zijn er genoeg hulpmiddelen om dat beperkt te doen."
Wat gaat u missen van uw vorige baan?
"Ik heb altijd met en voor mensen gewerkt, die ga ik minder zien. De inhoudelijke aspecten komen in mijn nieuwe functie echter gewoon terug."
Wanneer bent u tevreden?
"Als de internationale poot van SPS staat. Dat wordt een hele klus. De wereld wordt steeds kleiner, maar je hebt wel te maken met cultuurverschillen. Ook daar ligt een uitdaging."
Waarom bent u geschikt voor deze baan?
"Ik heb de nodige internationale ervaring opgedaan en heb daardoor een antenne voor culturele achtergronden. Daarnaast heb ik voor grote organisaties gewerkt en ben ik een doorzetter. Als ik iets in mijn hoofd heb, dan ga ik ervoor."
