Bedrijven moeten streven naar een gelijke beloning van man en vrouw. Ook moeten de lonen van jongeren in bepaalde sectoren omhoog. Dat zegt Henk van der Kolk, voorzitter van FNV Bondgenoten, in dagblad Trouw.
Jong winkelpersoneel en medewerkers in de groothandel verdienen volgens Van der Kolk nu ´bitter weinig´.
Van der Kolk reageert op verwijten van werkgevers aan het adres van de vakbeweging. Volgens Cees van Woudenberg van werkgeversorganisatie AWVN willen ondernemingen best iets doen aan de ondervertegenwoordiging van jongeren en vrouwen op hun werkvloer, maar dan moeten de bonden geen loonsverhoging eisen over de hele linie.
Volgens Van der Kolk rijdt de vakbeweging een divers personeelsbeleid niet in de wielen. Hij wijst op het 10.000 banenplan van zijn bond, waarbij allochtone jongeren via (cao-)afspraken tussen werknemers en werkgevers aan werk worden geholpen. Van der Kolk vindt bovendien dat de werkgevers zich meer moeten inspannen voor gelijke beloning van vrouwen en mannen. “Nergens in een cao staat dat vrouwen minder moeten verdienen.”
(Trouw)
